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商报全媒体讯（椰网/海拔新闻记者 郭尚 通讯员 安晶）工行海南省分行紧紧围绕“稳增长、调结构、增动能、防风险、开新局”开展内控合规工作，提升能力、改进作风、强化担当，坚持“三向发力”，力求以务实举措推动调查研究工作走深走实，为该行高质量发展筑起更为坚固的风控新防线。

向提升理论学习发力，强化思想根基。该行高度重视内控合规的调查研究工作，确保在深化调查研究上务实功、见实效，用好“深、细、实、准、效”调研五字诀，真调查、把问题找准，真研究、分析真问题，真解决、提出真对策，让调查研究成为推动全辖内控案防能力有效提升的谋事之基、成事之道。5月以来，该行派出内控专家参加工总行《境内分行内控合规部履职辅导》培训，及合规管理专业能力提升培训班，通过理论学习和业务培训，为该行在合规经理机制建设、提升合规管理水平、强化合规经理履职保障等方面明确了调查研究的方向，也为开展好调查研究工作打下坚实基础。

向提升调研指导发力，强化问题查找。针对全省合规经理管理弱化的现状，该行在6月中旬开展省行合规经理履职培训班，在此次培训的基础上分层级开展座谈交流，广泛听取了全省各级合规经理对提升合规经理履职能力、完善合规经理队伍建设方面的意见建议，并对省行及分支行本部合规经理考核办法征求了意见，明确了以《如何有效提升合规经理队伍履职管理水平》作为内控案防工作研究课题，深度聚焦调查研究查找出的问题，直奔着问题去将调查研究工作落实落细。

向提升成果转化发力，强化责任担当。该行认真对待调研成果，及时归纳、客观分析存在问题，不断优化调研思路和方法。力求将所发现问题的整改过程转化为提升全辖合规管理水平、强化合规经理履职保障的高度自觉，转化为增强内控合规单位主动服务和一道防线主动履职、聚焦前瞻防范实质性风险的生动实践，转化为提高全辖内控合规履职效果和提升内控案防治理能力、服务高质量发展的责任担当，以高质量内控合规保障分行高质量发展，以良好的工作成效，迎接中国工商银行建行40周年，为争当“三个标杆银行”作出更大贡献。

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